Sono passati esattamente quattro anni da quando ho seguito il mio primo corso di formazione in Networking Computer.
A quel tempo, lavoravo a turni notturni come supporto tecnico in un call center; e mio fratello mi ha parlato di un corso di certificazione Cisco offerto presso un’università vicina.
“Era popolare tra i miei colleghi maschi”, ha detto.
Ho chiesto se conosceva una donna che ha seguito il corso e ha detto di no. Qualcosa su quel “no” mi ha eccitata.
Quindi mi sono iscritta, ho superato l’esame e non ho mai guardato indietro.
La mia è solo una delle tante storie che sentirai dalle donne Network Engineers; su come cerchiamo di orientare la nostra carriera in un settore che, in qualche modo, è ancora dominato dagli uomini.
Guadagnare più di $ 100.000 ed essere ancora licenziato
Claudia De Luna vive in Messico e lavora come consulente indipendente. Dopo aver lavorato per oltre 20 anni nel settore, guadagna più di $ 100.000. Tuttavia, anche per qualcuno nella sua lega, la sua più grande sfida nell’essere una donna ingegnere di rete consiste nel prendere il tempo per stabilire la sua credibilità.
Claudia De Luna
Ci sono momenti in cui inizialmente non sono considerata, o se sono con un ingegnere L1 maschio, diventa il centro della conversazione
Claudia crede inoltre che l’industria sia ancora dominata dagli uomini. “Devo dare la colpa all’ambiente sociale in cui viviamo e al sistema educativo”.
Per le ragazze che desiderano diventare ingegneri di rete, Claudia mette in evidenza alcune importanti qualità da padroneggiare. “Sii tecnicamente eccellente, ascolta i tuoi clienti, condividi le tue conoscenze, considera sempre il quadro più ampio, sai come trasmettere i tuoi progetti e argomenti tecnici senza il gergo tecnico e in un modo semplice e facile da capire, sai come documentare il tuo design e decisioni con dettagli ed eccellenza, e non smettere mai d’imparare. “
Essere l’unica donna in ogni squadra
Pavithrs Venkatraman ha lavorato come ingegnere di rete per il noto registrar e hosting di dominio web, GoDaddy, negli Stati Uniti da 9 anni.
Sebbene GoDaddy sia un’azienda abbastanza nota nel settore, Pavithrs trova ancora difficile essere una minoranza femminile. “Sono l’unica donna finora in ogni squadra in cui ho lavorato come ingegnere di rete”, ha detto.
Uno dei motivi per cui l’industria è ancora dominata dagli uomini, secondo Pavithrs, può essere dovuto al fatto che il lavoro richiede un sacco di lavoro notturno per la manutenzione.
Per le ragazze che vogliono diventare ingegneri di rete, per favore, fatelo!” Disse Pavithrs. “Vogliamo rompere gli stereotipi!
E il modo migliore per farlo è impegnarsi nell’apprendimento e nell’aggiornamento delle proprie competenze.
Riguarda la tua capacità.
La tecnologia è cambiamento. Se vuoi avere successo nel tuo lavoro, devi stare al passo ”, ha affermato Deirra Footman , nota per il suo blog CCIEby30, un blog sulla tecnologia che racconta il suo percorso di carriera come Cisco Network Engineer.
Deirra consiglia alle giovani donne Ingegnere di rete di ricordare che ogni esperto era una volta un principiante. Pertanto, non hanno bisogno di soffrire della sindrome dell’impostore.
Sei nella posizione in cui ti trovi perché eri il miglior candidato per il lavoro. Sii in anticipo su dove si trovano le tue lacune e fai quello che serve per colmarle. Questo non accadrà dall’oggi al domani. Questo è un viaggio “, ha detto Deirra.
Avendo lavorato nel settore del Networking per 10 anni come Senior Network Engineer negli Stati Uniti, Dierra pensa anche che l’industria sia ancora prevalentemente dominata dagli uomini.
“Ogni volta che frequento conferenze in rete, sono una delle poche donne presenti. Penso che, per attirare più donne sul campo, dobbiamo fare un lavoro migliore nel promuovere il campo in generale, ma più specificamente per le ragazze e le donne ”.
Deirra pensa che una delle maggiori sfide nell’essere una donna ingegnere di rete provenga da persone che dubitano o indovinano il suo lavoro o il loro contributo; semplicemente perché è una donna o percepita come meno esperta. “È importante ricordare a te stesso che hai ottenuto il lavoro perché sei il miglior candidato per questo”.
Trova un campione e un mentore
Questo è uno scenario più o meno simile per Shala , un ingegnere di rete che gestisce un blog IT (e il finalista degli IT Blog Awards!). Shala ha detto che ha dovuto lavorare il doppio per distinguersi. La gente supponeva che i suoi uomini fossero i capi della squadra, mentre come donna viene automaticamente percepita come se avesse meno esperienze.
Shala ha detto che la gente la chiamerebbe spesso “unicorno” perché dopo più di 10 anni che lavora come ingegnere di rete, tende a essere l’unica donna che lavora nelle squadre dominate dai maschi della sua azienda.
Ha detto Shala, consigliando alle giovani donne che desiderano entrare in questo campo.
Trova un campione, un mentore che sia eccellente sul campo e disposto a insegnarti e ad aiutarti. Attraverso i social media o al lavoro, cerca di trovare altre donne, imparare da loro e rafforzarsi a vicenda.
La maggior parte delle donne ingegnere di rete con cui ho parlato per concordare sul fatto che l’industria è ancora dominata dagli uomini. La maggior parte ha dovuto affrontare sfide per mettersi alla prova o addirittura per farsi riconoscere nel proprio lavoro, perché le persone pensano di avere meno esperienza; semplicemente perché sono donne. Nonostante le sfide, ci sono tre punti chiave della nostra conversazione, tuttavia:
Le donne ingegnere di rete dovrebbero essere fiduciose; sapendo che sono assunti per le loro capacità e sono i migliori candidati per il lavoro.
Per stare al passo, tuttavia, devono anche continuare a migliorare le proprie capacità e conoscenze e, se necessario, non esitare a trovare un tutor, un gruppo o una comunità d’ingegneri di reti femminili in grado di fornire supporto e consulenza.
È necessario impegnarsi maggiormente per promuovere questo campo di lavoro per le ragazze. Certo, le aziende e l’industria, in generale, devono farlo. Tuttavia, abbiamo anche bisogno di più donne anziane come ingegnere di rete come modelli di ruolo: condividere le loro storie, il loro amore per ciò che fanno e il loro progresso professionale in questo campo.
E tu? Com’è la tua esperienza come donna Network Engineer; come ingegnere di rete o che lavora con donne ii squadra? Cosa ne pensi di questo?
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